El trabajo grupal es un proceso a través del cual individuos con historias diferentes convergen en un espacio y tiempo, para permitirse elaborar un tema que los convoca y preocupa, logrando así una construcción superadora de si mismos y, con la posibilidad de reconocerse en los relatos del “otro”, quien es testigo del crecimiento y descubrimiento que el mismo grupo facilita.
En este proceso se reconocen cuatro actores:
1. La tarea, tema o preocupación
2. La persona
3. El grupo
4. Respeto y cuidado (Tercero garante)
Todos elaborando nuevas perspectivas en un encuadre seguro y efectivo, mantenido por la coordinación (y co- coordinación de ser necesaria), para poder descubrir y explorar alternativas imposibles de reconocer en soledad, alimentar el pensamiento crítico y la sinergia. También aporta autoconocimiento descubriendo, practicando y encontrando la mejor manera de actuar en las relaciones interpersonales
Solemos vivir situaciones (vivencias), que a menos que procuremos el espacio y el tiempo para reflexionar no van a convertirse en experiencia, y la experiencia es en definitiva la que nos asegurará el crecimiento, de forma tal que logremos evitar marchar en la vida como en una catastrófica noria que no termina jamás, sin aprender de los errores ajenos ni de los nuestros, como también dejando pasar oportunidades por estar enfocados en soluciones a los supuestos problemas personales (aparentemente únicos y extraordinarios).
En mi experiencia en la coordinación y liderazgo grupal, ha sido recurrente la expresión de los participantes sobre “verse reflejados en lo que el otro cuenta” y lograr así posicionarse desde un lugar próximo, para juntos elaborar una salida o alternativa jamás explorada con anterioridad, ya que un grupo puede disparar ideas que superan ampliamente las posibilidades individuales.
La propuesta en todas las modalidades grupales sugeridas es: a partir de una entrevista inicial (para establecer la posibilidad de agrupamiento), y una vez reunido un mínimo de 10 personas (grupos cerrados), asumir el compromiso de 3 meses mínimo de tarea (inicialmente para dar tiempo a formar un grupo) y en caso de encontrarlo enriquecedor el mismo grupo decide la continuidad, cambio de encuadre o disolución de los encuentros semanales o quincenales, según la modalidad.
Grupos propuestos para el 2012: (presione el link para una descripción)
Grupo de Emprendedores.
Crecimiento Personal.
Grupo reflexivo.
Violencia de género.
Grupo sobre duelos.
Grupo de Recuperacion de las adicciones.
Grupo de Familiares de adictos
En principio para Mayores de 18 años, ambos sexos. No son grupos terapéuticos, ya que no se ofrece cura de ningún tipo.
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